Lead Engineer für Leitsystemautomation im Schiffbau (w/m/d) - PCS 7 {Ingenieur/in - Automatisierungstechnik}

Über Siemens Energy

Siemens Energy ist ein globaler Energietechnologiekonzern, der sich der Dekarbonisierung und Digitalisierung der Energiesysteme verschrieben hat. Mit rund 100.000 Mitarbeitern in über 90 Ländern entwickelt das Unternehmen innovative Technologien, um den wachsenden Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig zu decken.

Aufgaben

• Entwicklung und Realisierung von Automatisierungslösungen mit PCS 7, SIMIT und COMOS für Schiffe und Boote
• Erarbeitung von Konzepten zur Umsetzung komplexer Kundenanforderungen, Erstellung von Projektspezifikationen und Klärungen mit Lieferanten/Kunden
• Verantwortung für Software- und Hardware-Engineering in der Engineeringphase inklusive Aussteuerung von Engineeringpartnern
• Bearbeitung automatisierter Systeme an Bord (Leitebene, Power-Management, Antrieb) zur Umsetzung von Interfaces und Komplettlösungen
• Konzeption und Mitwirkung an Simulations- und Trainingssystemen für FATs und Kundentrainings
• Steuerung von Kollegen und Mitarbeitern, Planung der Projektaufgaben und Durchführung des Fortschrittscontrollings
• Koordination und Begleitung von Funktionstests, Optimierungen, Abnahmen und Übergaben an Kunden

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Automatisierungs-, Elektro-, Informatik- oder Informationstechnik oder mehrjährige Berufserfahrung in PCS 7-Projekten
• Langjährige Engineering-Erfahrung mit PCS 7 (AS & OS) inklusive Hardwareauslegung und Fremdsystemintegration
• Kenntnisse in Hochsprachenprogrammierung (C#, .NET, Java) und idealerweise Berufserfahrung im Schiffbau
• Reisebereitschaft für Kundenbesprechungen, Inbetriebnahmen, Seetests und Vertriebsunterstützung
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit Erfahrung in lean- und agilen Ansätzen

Benefits

• Verantwortung für große Projekte mit Entwicklungsperspektive zum Technical Project Manager
• Karrierechancen in Bereichen wie Antrieb, Automatisierung und Energieverteilung
• Mitgestaltung innovativer Lösungen für unsere Kunden
• Attraktives Vergütungspaket nach Tarifvertrag mit Überstundenzuschlag
• 35-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitsmodelle (bis zu 45% Homeoffice)
• Betriebliche Altersversorgung und arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen