(Senior) Software Developer / Architect (w|m|d)

Über das Unternehmen

Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. Das Unternehmen gestaltet mit passgenauen Software-Lösungen und Cloud-Plattformen die digitalen Prozesse und die agile Arbeitswelt von morgen. An einem der 10 kundennahen Standorte in Deutschland bist du Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung, die Kunden aus verschiedensten Branchen bei ihren wegweisenden Veränderungsvorhaben unterstützt.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst zusammen mit deinem Team moderne Enterprise-Lösungen für Kunden und setzt sie in anspruchsvollen Entwicklungsprojekten um
• Du berätst Kunden hinsichtlich Software-Architekturen im Rahmen der digitalen Transformation
• Du übernimmst die technische Verantwortung für Entwicklungsprojekte und leitest dein agiles Entwicklungsteam an
• Du arbeitest an deiner persönlichen Weiterentwicklung und schaffst dadurch Mehrwerte für dich und deine Projekte
• Du vernetzt dich innerhalb der starken Community und bist im ständigen Austausch zu aktuellen technischen und methodischen Trends

Dein Profil

• Du hast umfassende Erfahrungen in Fullstack-Architektur und -Entwicklung von Anwendungssystemen auf Basis moderner Architekturkonzepte
• Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung im Java-Ökosystem sowie in der Entwicklung moderner Web-Frontends mit den Technologien Angular oder React
• Du hast praktische Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie Azure, AWS oder GCP
• Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer verwandten Fachrichtung mit
• Deine Deutschkenntnisse sind auf mindestens C1-Niveau

Unsere Benefits

• 30 Tage Urlaub + Option auf 10 weitere Urlaubstage pro Jahr
• Bis zu 183 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
• Mobility Package (elektrischer Firmenwagen, BahnCard oder Fahrrad Leasing)
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Verschiedene Vergünstigungen (Kindergartenzuschuss, Fitnesscenter, etc.)
• Professionelles Onboarding durch persönliches Mentoring
• Lebensarbeitszeitkonto (Möglichkeit Urlaub oder Bonus anzusparen)
• Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Coachings