(Senior) Full-Stack Developer – Java (m/w/d)

Über uns

Als Unternehmensberatung liegt unser Schwerpunkt auf dem IT-Entwicklungs- und dazugehörigen Business Bereich. Wir decken die komplette Softwareentwicklung mit Fokus auf das moderne Java-Ökosystem ab (Backend, Full-Stack, DevOps, Architektur und QA). In den IT-nahen Business Rollen finden bei uns Product Owner, Scrum Master, technische Projektleiter, Business Analysten und auch PMO ihr berufliches Zuhause. Aktuell zählen wir mehr als 250 Mitarbeiter, die in über 130 Projekten bei verschiedenen Kunden deutschlandweit unterstützen.

Aufgaben

• Du zauberst mit Java (17+), Spring Boot und Microservices die coolsten Anwendungen aus dem Code-Hut.
• Du bist Meister des CI/CD-Universums und sorgst dafür, dass Anwendungen mit Lichtgeschwindigkeit ins Rampenlicht katapultiert werden.
• Mit Docker und Kubernetes jonglierst Du virtuose Containerstücke und beeindruckst mit Performance, die uns umhaut.
• Cloud-Plattformen wie AWS oder Azure sind Deine Spielwiesen, auf denen Du die Wolken beherrschst und Anwendungen in luftige Höhen hebst.
• Bei der Frontend-Magie bist Du der Superstar und kreierst mit Angular, React und/oder Vue.js beeindruckende interaktive und reaktionsfähige Benutzeroberflächen, die den Nutzer zum Staunen bringen.

Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Fullstack-Development.
• Erfahrung in Java (17+), Spring Boot und Microservices.
• Kenntnisse in CI/CD, Docker, Kubernetes und Cloud-Plattformen (AWS oder Azure).
• Frontend-Expertise mit Angular, React oder Vue.js.
• Erfahrung mit TDD und Pair-Programming.
• Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Spaß am Berater-Business und Kundenkontakt.
• Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.

Benefits

• Work-Life-Balance: Remote-Work, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Workation.
• Attraktive Vergütung mit Wachstumsperspektive, Corporate Benefits, Unterstützung bei der individuellen Altersvorsorge.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Zertifizierungen und moderne Ausstattung.
• Afterworks, Teamevents, Familienfeste und digitale Aktivitäten, um Teil der Unternehmenskultur zu werden.
• Kostenlose Verpflegung, Wellnessangebote und nachhaltige Mobilitätskonzepte.